Десятки тысяч рабочих Samsung готовятся к забастовке

Samsung Electronics столкнулась с крупнейшим трудовым конфликтом в своей истории, который стал отражением глобальных изменений в полупроводниковой отрасли на фоне стремительного роста спроса на компоненты для искусственного интеллекта. В Южной Корее развернулась масштабная волна протестов сотрудников компании, требующих пересмотра системы оплаты труда и более справедливого распределения прибыли.

Центром напряжения стал производственный комплекс Samsung в Пхёнтхэке — ключевой узел выпуска чипов памяти DRAM и NAND, которые используются в серверах, смартфонах и AI-инфраструктуре по всему миру. Именно здесь прошли наиболее массовые акции, в которых, по оценкам участников и наблюдателей, приняли участие около 40 000 работников. Общее число членов профсоюза Samsung Electronics в Южной Корее превышает 90 000 человек, что составляет значительную долю сотрудников компании в стране.

Читайте также

Читайте также

Почему цены на нефть становятся триггером для биткоина

Инна Козловская

Рынки

Причиной конфликта стало резкое расхождение между ростом прибыли Samsung и уровнем вознаграждений сотрудников. На фоне глобального AI-бума компания фиксирует рекордные доходы в сегменте полупроводников, однако работники утверждают, что их доля в этой прибыли остаётся недостаточной. Профсоюз требует увеличения базовой заработной платы, расширения бонусных выплат и изменения самой системы распределения прибыли. В частности, обсуждается требование направлять до 15% операционной прибыли компании на бонусы сотрудникам, что в текущих масштабах может составлять десятки миллиардов долларов.

Отдельным фактором напряжения стало сравнение с конкурентом SK Hynix, где бонусные выплаты, по словам работников Samsung, значительно выше. На этом фоне усилилось недовольство существующими ограничениями на премии и непрозрачностью их расчёта.

Весной 2026 года конфликт достиг нового уровня эскалации. По данным профсоюза, подавляющее большинство его членов поддержало идею масштабной забастовки — около 93% проголосовавших высказались «за», а в голосовании участвовали десятки тысяч работников. Забастовка была запланирована на 21 мая 2026 года и должна была длиться до 18 дней в случае отсутствия соглашения с руководством. Перед этим, в апреле, уже прошёл крупный митинг у завода в Пхёнтхэке с участием примерно 30–40 тысяч сотрудников, который фактически стал последним предупреждением перед остановкой работы.

Даже кратковременные протестные акции уже привели к ощутимому снижению производственных показателей: на отдельных линиях выпуск чипов падал примерно на 58% в ночные смены, а общий выпуск памяти сокращался примерно на 18%. Эти данные особенно чувствительны для мировой экономики, учитывая ведущую роль Samsung на рынке полупроводников.

Аналитики предупреждают, что длительная забастовка может привести к серьёзным сбоям в глобальных цепочках поставок электроники и AI-систем, а потенциальные финансовые потери компании могут превысить десятки миллиардов долларов.

На фоне кризиса Samsung предложила альтернативные условия, включая повышение зарплат и увеличение бонусов до примерно 10% операционной прибыли. Однако профсоюз считает эти меры недостаточными и настаивает на более глубокой реформе системы оплаты труда и перераспределения сверхприбылей.