Когда слышишь про Web3, сразу представляешь трейдеров, коды и десятки графиков. Кажется, это закрытый мужской клуб. Клуб, для тех, кто умеет программировать и/или инвестировать. Но это иллюзия! Web3 — это не только про биржи и токены. Это про сообщества, идеи и возможность самому владеть тем, что создаёшь. Войти в Web3 можно без капитала, кода и страха ошибиться. Ведь Web3 — это новое поколение интернета. В Web1 мы просто получали информацию с сайтов, в Web2 — начали делиться контентом в соцсетях, а в Web3 можем, наконец, владеть тем, что создаём. Это интернет на блокчейне, где ваши данные и цифровые активы принадлежат вам, а не платформам.
Нет достоверных данных об участии женщин в Web3. В исследовании «Gender gap in the ownership and use of cryptocurrencies» говорится, что около 26% пользователей криптовалют являются женщинами. В отчёте 2025 года от Security.org указано, что 33% владельцев криптовалют — женщины. В отчёте биржи Gemini упоминается, что примерно 31 % владельцев криптовалют женщины. А в обзоре “Men vs Women in Crypto Adoption Statistics 2025” утверждается, что 26% инвесторов в крипто — женщины. Но в сообществе биткоина дамы составляют около 14,23%, по данным Coin.Dance. Таким образом оценочно процент женщин среди посетителей и пользователей криптосайтов лежит в диапазоне от ~ 15 % до ~ 35 %. Примечательно, что по криптоновостным сайтам РФ и СНГ объявлены более позитивные данные:
Читайте также
Дурова объявили в розыск по делу о содействии терроризму: что ждёт Telegram?
- crypto.news — около 23,15 %;
- cryptonews.com — около 27,66 %;
- coindesk.com — около 26,11%;
- bitcoin.com — около 35,19 %;
- crypto.ru — примерно 43,23 %.
По данным из Медиакита нашего сайта FUTUREBY.INFO, 32% посетителей — женщины. Из этого понятно, что пока прекрасная половина человечества скорее интересуется Web3, чем готова работать в этой сфере. В экосистеме стартапов с блокчейн-фокусом женщин всего до 8%, среди фаундеров проектов и того меньше, чуть более 5% (данные Blockchain Research Institute). Но при этом именно женские команды чаще демонстрируют большую устойчивость. По отчётам консалтинговых агентств Bain & Company и Ernst & Young (EY), компании с гендерно сбалансированным руководством демонстрируют более высокую устойчивость и эффективность. Отмечается, что такие организации на 20–30% чаще успешно преодолевают кризисы, принимают более взвешенные решения и показывают лучшую динамику роста прибыли.
Есть несколько основных правил, чтобы постепенно ситуация менялась. И первое, что нужно сделать —смелее осваивать базу: создать криптокошелек (как это сделать, подробно расскажем в следующей публикации) и разобраться с безопасностью. Затем, возможно, присмотреться к сетям вроде Polygon, Base или Zora. Это так называемые L2-сети (второго уровня), созданные на базе Ethereum. Они позволяют проводить транзакции быстрее и значительно дешевле, чем в основной сети. И, наконец, найти подходящее сообщество, или DAO (Decentralized Autonomous Organization). Это онлайн-группы, где участники вместе принимают решения и создают проекты, при этом вклад каждого виден в блокчейне. Это могут быть, например, HerDAO — международная сеть женщин-разработчиц и активисток, SheFi — образовательная платформа, где можно бесплатно изучить основы децентрализованных финансов, или Surge Women, продвигающая финансовую грамотность и участие женщин в Web3. Поддержать на пути в блокчейн-технологии могут образовательные платформы. Например, learnweb3.io и Ethereum.org/learn. Для тех, кто работает с контентом, Web3 открывает прямую монетизацию: статьи на Mirror.xyz, визуалы на Zora или посты на Lens Protocol превращаются в активы, которые принадлежат исключительно вам. Если вы стартуете в Web3, ИИ в помощь! Например, ChatGPT поможет оформить идеи, Midjourney — визуалы, Runway — видео.
Женщины часто берут на себя роль координаторов, исследовательниц, медиаторов — тех, кто создаёт структуру и смысл. А в децентрализованной экономике это критически важная функция. Сверхзадача новой рубрики «Женский взгляд» на FUTUREBY.INFO— ускорить эту «гендерную криптотрансформацию».





