В чем смысл DAOs и где они применяются?

С развитием блокчейна и криптовалют, кроме DeFi, NFT и прочих мейнстримовых технологий, становятся популярными новые сервисы и организации, наполняющее цифровое пространство. Одна из таких – DAO. В последнее время у всех на слуху эта аббревиатура, но что она значит, какие имеет преимущества и где применяется?

DAO – группа людей без центрального лидера или компании, объединенных одной целью и которые самостоятельно принимают решения относительно какого-либо вопроса. Эти децентрализованные организации построены на блокчейне, а взаимоотношения между членами регулируются смарт-контрактами. Участники DAO могут находиться в разных частях земли, общение между ними, как правило, происходит через Discord.

Читайте также

Читайте также

Китай предложил прорывную технологию производства фотонных чипов

Инна Козловская

Технологии

Первый подобные организации были созданы блокчейн-компанией Slock.it. Она помогает продавать, покупать или арендовывать собственность без посредников. В апреле 2016 года основателем компании было принято решение сформировать организацию, подобную Kickstarter или GoFundMe, для привлечения и управления деньгами. Так, DAO дала право всем инвесторам (членам организации) участвовать в принятии решений во время распределения привлеченного капитала.

По данным The Economist, со временем DAOs стали напоминать децентрализованную версию венчурного фонда. Им принадлежало около 14% от общего объема эфириума, существовавшего в то время. Тогда эти автономные организации превратились крупнейший децентрализованный краудфандинг, который за пару месяцев с начала существования собрал больше $150 млн криптовалюты у 11000 инвесторов. Но уже к июню 2016 года DAOs взломали и украли около $50 млн. После происшествия компания Slock.it не распалась, но DAOs потеряли свой первоначальный статус.

Сейчас это объединение энтузиастов, работающих на успех компании и развитие криптоиндустрии. Между членами организации устанавливаются равноправные отношения, нет заказчика и исполнителя, а весь «устав» прописан в смарт-контракте.

Каждый участник можно предложить какую-то идею, предварительно внеся плату, и каждый – несет ответственность за прогресс компании. Любые изменения в DAOs происходят только с объединенного согласия.

Соучредитель финансового медиа Blockworks Джейсон Яновиц заявил, что DAOs становятся новыми институтами, у части которых более $10 млрд в казне, и медиакомпаниям стоит этим пользоваться. Он уже начал предлагать децентрализованным организациям рекламные варианты – например, спонсорство мероприятий, и обучать отдел продаж, маркентинга и редакцию Blockworks основам DAO. Яновиц абсолютно уверен в потенциале этих объединений. У руководства издания на 2022 год есть план заработать $20 млн по сравнению с $13 млн в прошлом – в главной степени с помощью DAO.

 Faith Tribe

Это площадка с открытым кодом, созданная специально для креативщиков, дизайнеров и людей из мира моды. Цель этой платформы – дать право голоса в метавселенной членам модной индустрии и привлечь больше брендов в цифровое пространство без посредников.

Это инвестиционный фонд, который хочет с помощью DAO сделать вложения в крипту и проекты на блокчейне доступными и прозрачными для всех. GA делится новостями, идеями, мнениями с криптосообществом, чтобы распространять знания и укреплять уверенность в инвестициях в отрасль.

Это платформа на блокчейне, которая объединила в одном месте множество аркадных игр P2E с NFT. Участник может сам выбрать подходящую ему игру или даже разместить на площадке свою. NFTS можно использовать как в одной, так и в нескольких играх, есть маркетплейс Nest Marketplace для обмена токенами, на платформе походят соревнования, в которых можно получить вознаграждение в виде цифрового актива.

Сейчас команда Nest Arcade состоит из 17 человек, объединенных целью распространить блокчейн в простых играх и применить схемы взаимодействия DAO в криптопространстве.

DAOs представляют собой мощный механизм, помогающий объединить создателя и покупателя, компанию и инвестора в единую группу, участники которой работают сообща, на равных условиях и для единой цели. Им небезразлично происходящее ни в команде, ни в отношениях с клиентами. DAOS определили новый путь к улучшению условий труда и изменению управления коллективом.