По оценке генерального директора Mymeet.ai Федора Жилкина, к 2026 году технологии искусственного интеллекта затронут около 1–2% российского рынка труда — это порядка 1,5 миллиона рабочих мест в пересчёте на человеко-часы. Однако эксперты уверяют: речь не идёт о волне массовых увольнений. Наоборот, искусственный интеллект постепенно освобождает работников от рутинных операций, делая человеческий труд более креативным и интеллектуальным.
AI как двигатель новой экономики
Читайте также
Технический анализ BTC и альткоинов на 12.11.2024
Жилкин отметил, что ИИ трансформирует привычные профессии — бухгалтеров, маркетологов, операторов клиентской поддержки и аналитиков — делая их более высокотехнологичными. «Искусственный интеллект не вытесняет человека, а повышает его эффективность», — подчеркнул он. Автоматизация позволяет специалистам быстрее обрабатывать данные, принимать взвешенные решения и сосредотачиваться на задачах, требующих стратегического мышления.
Показательно, что эти изменения сопровождаются и ростом спроса на специалистов нового типа. Уже сейчас востребованы аналитики взаимодействия с ИИ, инженеры по обучению моделей, дизайнеры цифровых процессов и специалисты по контролю качества систем.
Рынок труда на пороге эры роботов
В России курс на роботизацию закреплён указом президента: к 2030 году страна должна войти в топ-25 государств по плотности использования промышленных роботов. Сейчас этот показатель составляет 29 машин на каждые 10 тысяч работников и для достижения цели необходимо увеличить их число до 145. Это создаёт большие перспективы для малого и среднего бизнеса, который активно внедряет ИИ-решения в логистике, производстве, торговле и финансах.
Не удивительно, что Всемирный экономический форум прогнозирует, что к 2030 году цифровизация и искусственный интеллект приведут к исчезновению 92 миллионов рабочих мест, но одновременно создадут миллионы новых — более интеллектуальных и требующих новых компетенций.
Угроза или шанс для работников
Автоматизация не исчезнет — она будет развиваться всё быстрее. Но для самих работников это шанс на профессиональное перерождение. Компании всё чаще инвестируют в переподготовку, внутренние курсы и цифровые симуляторы, где сотрудники осваивают навыки работы с ИИ. В этом новая парадигма труда: машины выполняют рутину, а человек создаёт ценность.
Эксперты считают, что к 2026 году Россия не столкнётся с социальным кризисом, а напротив — войдёт в фазу технологического обновления, где ключевым ресурсом станет креативность и умение работать с ИИ.
Меню 
Поиск 
Знания 
События 
Новости