Компания Block Джека Дорси запустила Buzz — открытую платформу для совместной работы людей и ИИ-агентов. Новый сервис объединяет корпоративный мессенджер, инструменты разработчиков и автоматизированные рабочие процессы. По замыслу создателей, Buzz должен снизить зависимость команд от Slack, GitHub и закрытых экосистем поставщиков искусственного интеллекта. Дорси назвал Buzz «новым групповым чатом для команд людей и агентов любого размера». Платформа распространяется бесплатно с открытым исходным кодом и построена на децентрализованном протоколе Nostr. В одном интерфейсе доступны каналы, обсуждения, личные сообщения, голосовая связь, обмен медиафайлами, репозитории кода и автоматические сценарии.
ИИ-агенты становятся участниками команды
Читайте также
Акции Hut 8 взлетели после сделки на $9,8 млрд в сфере ИИ
Главное отличие Buzz от привычных корпоративных мессенджеров заключается в роли искусственного интеллекта. ИИ-агенты здесь рассматриваются не как чат-боты, ожидающие отдельной команды, а как полноценные участники команды. Они могут публиковать сообщения, анализировать историю обсуждений, проверять код, запускать разрешённые автоматизации, создавать каналы и участвовать в рабочих процессах вместе с людьми. Каждый человек и ИИ-агент получает собственную криптографическую пару ключей. Благодаря этому действия участников можно подписывать и проверять, а идентичность агента не привязывается к одному аккаунту, API-ключу или поставщику модели. Теоретически его история и репутация могут переноситься между совместимыми с Nostr системами.
«Каждой компании понадобится место, где люди и агенты работают вместе», — заявил руководитель направления AI Capabilities в Block Брэдли Аксен. По его словам, главный вопрос заключается в том, будет ли такое пространство закрытым или открытым. Buzz не ограничивает пользователей одной нейросетью. Команды могут подключать агентов на базе Claude Code от Anthropic, Codex от OpenAI, собственного открытого фреймворка Block под названием goose или других моделей и инструментов. Также платформа предусматривает подключение баз данных, CRM, файловых систем и кодовых баз с правами доступа, настроенными организацией.
Открытый код и контроль над данными
Особое внимание Block уделяет контролю над инфраструктурой. Код Buzz опубликован по лицензии Apache 2.0, поэтому компании могут развернуть платформу на собственных серверах и самостоятельно управлять данными, агентами и узлом ретронслятором. Для тех, кто не хочет заниматься настройкой, Block предлагает размещённую версию с управляемой инфраструктурой. Такой подход должен уменьшить зависимость от одного поставщика и позволить организациям выбирать модели под конкретные задачи. В Block считают, что объединение общения, программного кода и автоматизаций в одном журнале событий позволит сократить количество разрозненных сервисов. Например, обсуждение ошибки, поиск причины, подготовка исправления, проверка кода и решение о публикации могут оставаться в одном канале. Все сообщения, реакции, изменения и одобрения записываются как подписанные события, создавая проверяемую историю работы.
Разработчики фактически проверили идею на себе: по данным Decrypt, сама платформа Buzz создавалась с активным участием ИИ-агентов. В компании также экспериментировали с агентами, которые автоматически формируют общую доску для каждого обсуждения и помогают передавать контекст между участниками без дополнительной ручной работы. Однако Buzz пока находится на ранней стадии. Доступны приложения для Windows, macOS и Linux, тогда как мобильные клиенты ещё разрабатываются. Git-интеграция также не завершена. Кроме того, текущая архитектура использует один сервер — ретранслятор для отдельного рабочего пространства, поэтому заявленная децентрализация пока имеет практические ограничения.
Несмотря на это, запуск Buzz показывает новый вектор развития корпоративного ИИ. Block предлагает не очередного помощника внутри мессенджера, а рабочую среду, где автономные агенты получают идентичность, полномочия и общую память с людьми. Если концепция окажется востребованной, Slack, GitHub и другим платформам придётся быстрее адаптироваться к командам, в которых часть сотрудников существует только в виде программного кода.
Меню 
Знания 
События 
Новости 
Курсы валют