Краткое изложение
Хотя искусственный интеллект (ИИ) быстро масштабировался и стал доминирующей силой в сфере технологической занятости, блокчейн-сектор еще не раскрыл свой полный потенциал. Несмотря на значительные тенденции роста, занятость в блокчейне остается лишь малой частью от расширения рабочей силы в области ИИ. Однако если блокчейн достигнет массового внедрения темпами, аналогичными ИИ, это может привести к экспоненциальному увеличению создания рабочих мест, возможно превысив текущие прогнозы в 500,000 новых ролей к 2028 году. Данный отчет анализирует траекторию блокчейна, препятствия его роста и что может произойти, если он испытает ускорение на уровне ИИ.
Рынок труда в сфере блокчейна: текущее состояние и тенденции
🔹 Оценки показывают 15,000–20,000 активных вакансий в блокчейне в 2024 году, по данным основных платформ, включая LinkedIn, Web3 Jobs и Crypto Job List.
🔹 Исторический годовой темп роста вакансий в блокчейне составил в среднем 45% CAGR (по данным Glassdoor, Hyphen Connect), опережая большинство традиционных технологических секторов, но все еще отставая от ИИ.
🔹 Прогнозируемые 500,000 новых рабочих мест в блокчейне к 2028 году указывают на сильный рост сектора, но эти цифры остаются консервативными по сравнению с темпами найма в области ИИ.
🔹 Региональный спрос сконцентрирован в Северной Америке (40%), Азиатско-Тихоокеанском регионе (35%) и Европе (20%) (по данным Glassdoor, Hyphen Connect).
Ежегодное создание рабочих мест в основных технологических секторах
(Источник: LinkedIn Economic Graph, Всемирный экономический форум, TechCrunch)
Общая численность рабочей силы в каждой технологической отрасли
(Источник: LinkedIn Workforce Insights, Gartner, Glassdoor)
Ранние дни блокчейна по сравнению с другими технологическими секторами
🔹 ИИ пережил свой бум в 2010-х годах, после десятилетий фундаментальных исследований. Блокчейн, представленный в 2009 году, находится на аналогичной стадии раннего развития.
🔹 Облачные вычисления заняли 15–20 лет, чтобы стать доминирующими. Блокчейн все еще находится в своей первой крупной волне внедрения.
🔹 Кибербезопасность стала основной областью после 2000-х годов с ростом цифровых рисков. Потребность блокчейна в специалистах по безопасности будет отражать этот паттерн.
Прогнозы роста занятости: сможет ли блокчейн конкурировать с другими технологическими секторами?
🔹 При 25-30% годовом росте, блокчейн может достичь 500,000 рабочих мест к 2028 году (Источник: Tiger Research Report, Proof of Search).
🔹 Если внедрение блокчейна будет отражать траекторию ИИ, он может создать 1 миллион+ рабочих мест к 2030 году, подпитываемый корпоративными случаями использования и государственным внедрением.
🔹 Межотраслевое расширение в такие сферы, как логистика, здравоохранение и энергетика, ускорит спрос на найм.
Потенциал блокчейна и ИИ: прогноз роста популярности
Если блокчейн достигнет массового внедрения, аналогичного ИИ, рынок труда может испытать быстрое расширение. Прогнозы предполагают, что рабочая сила блокчейна может вырасти с 300,000 сегодня до более 1.5 миллиона к 2030 году — пятикратное увеличение.
Что нужно блокчейну для получения мирового признания:
1. Регулятивная ясность – ИИ получил выгоду от раннего внедрения правительством и корпорациями. Более четкие криптовалютные регулирования могут стимулировать институциональный найм. Например, регулирование рынков криптоактивов (MiCA) в ЕС и меняющаяся позиция Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) в отношении цифровых активов уже влияют на тенденции найма специалистов в сфере блокчейна. (Источник: Европейский парламент, SEC.gov)
2. Корпоративная интеграция – Внедрение ИИ взлетело, когда крупные корпорации сильно инвестировали. Блокчейн должен последовать примеру, с внедрением в финансах, цепочке поставок, здравоохранении и далее. Такие компании, как OpenAI, Google и NVIDIA, активно инвестировали в ИИ до его массового распространения. В сфере блокчейна лидерами являются такие компании, как JPMorgan (Onyx), Visa (платежи в USDC) и IBM (Hyperledger). (Источник: Forbes, Bloomberg, TechCrunch)
3. Улучшения масштабируемости – Так же как ИИ нуждался в продвинутых вычислениях, блокчейн требует лучших скоростей транзакций и сниженных затрат, чтобы стать универсальным решением. Решения второго уровня, такие как Arbitrum, Optimism и предстоящие обновления Ethereum, призваны решить эту проблему. (Источник: Ethereum Foundation, CoinDesk)
4. Образование и развитие рабочей силы – Университеты должны интегрировать блокчейн в основные учебные программы, аналогично росту степеней по ИИ и науке о данных. Такие учреждения, как Массачусетский технологический институт, Стэнфордский университет и Кембриджский университет, уже предлагают программы, ориентированные на блокчейн. (Источник: MIT Sloan, Стэнфордский университет, Кембриджский центр альтернативных финансов)
5. Венчурный капитал и государственная поддержка – ИИ получил миллиарды в финансировании от правительств и венчурных капиталистов. Аналогичная финансовая поддержка может продвинуть экосистему блокчейна. Например, в 2023 году стартапы в области ИИ получили более 100 миллиардов долларов венчурного финансирования, в то время как финансирование блокчейна, хотя и растет, остается на уровне около 25 миллиардов долларов в год. (Источник: Crunchbase, PitchBook, CB Insights)
Сравнение с ростом занятости в сфере ИИ
🔹 Количество вакансий в сфере ИИ резко возросло на 75–100% в годовом исчислении (Всемирный экономический форум, Gartner), тогда как доля вакансий в сфере блокчейна остается в диапазоне 45–60%.
🔹 Число вакансий, связанных с ИИ, по всему миру превысило 1 миллион , что значительно превышает текущие 15 000–20 000 объявлений о вакансиях в сфере блокчейна.
🔹 Если бы объем найма сотрудников в сфере блокчейна рос такими же темпами, как и объем найма ИИ, к 2030 году число вакансий могло бы превысить 1 миллион , что радикально изменило бы его влияние на экономику и отрасль.
Региональные тенденции
🔹 Северная Америка лидирует по найму специалистов в сфере блокчейна (40% объявлений) благодаря инновационным центрам в США и Канаде.
🔹 Далее следует Азиатско-Тихоокеанский регион (35%) , с высоким ростом в Сингапуре, Японии и Индии благодаря политике, благоприятной для криптовалют.
🔹 Европа (20%) позиционирует себя как центр регулирования и соответствия требованиям для талантов в сфере блокчейна.
Что если блокчейн достигнет массового роста уровня ИИ?
Если блокчейн достигнет массового внедрения и роста темпами ИИ, мы можем ожидать следующие изменения рабочей силы и рынка:
1. Расширение рынка труда блокчейна (1M+ рабочих мест к 2030)
🔹 Если блокчейн повторит траекторию ИИ, рост рабочих мест может ускориться за пределы 500,000 к 2028 году и потенциально достичь 1 миллиона новых позиций к 2030 году.
🔹 Компаниям придется массово масштабировать найм по разработке умных контрактов, безопасности, токеномике и ролям соответствия.
2. Всплеск отраслевого спроса: Внедрение в банковском деле, здравоохранении и цепочках поставок
🔹 ИИ проник почти в каждую отрасль. Если блокчейн последует примеру, мы можем увидеть массовое внедрение в финансах (за пределами криптовалют), логистике цепочек поставок, управлении идентичностью и децентрализованном хранении данных.
3. Зарплаты и конкурентное давление найма
🔹 В настоящее время разработчики блокчейнов зарабатывают от 115 000 до 191 000 долларов США в год , что сопоставимо с доходами инженеров ИИ.
🔹 Если спрос резко возрастет до уровня ИИ, зарплаты высококвалифицированных специалистов по блокчейну могут превысить 250 000 долларов США и выше, что соответствует зарплатам ведущих специалистов по ИИ в OpenAI и Google DeepMind .
🔹 Для удовлетворения спроса потребуется появление университетов, специализирующихся на блокчейне, и ускоренных учебных лагерей.
4. Изменения в регулировании и политике могут отражать принятие ИИ
🔹 Правительства по всему миру формализуют управление ИИ; аналогичный подход к блокчейну (четкие правила, политика внедрения на уровне предприятий) может спровоцировать войну талантов, подобную войне за ИИ.
🔹 Страны с активной политикой в отношении блокчейна (например, Сингапур) могут стать мировыми центрами найма, подобно тому, как Кремниевая долина стала центром найма в сфере ИИ.
Заключение: Спящий гигант на рынке труда в сфере технологий
Несмотря на стремительный рост, блокчейн ещё не испытал такого взрывного роста талантов, как искусственный интеллект. Если он последует по пути развития искусственного интеллекта, мировой рынок труда может столкнуться с беспрецедентной волной найма: с сегодняшних 15 000–20 000 вакансий до более чем 1 миллиона к 2030 году.
Заработные платы резко вырастут, нормативно-правовая база изменится, а целые отрасли преобразятся. Раскроет ли блокчейн этот потенциал, зависит от его внедрения на предприятиях, расширения образовательных программ и прозрачности регулирования — трёх ключевых факторов, которые определят его будущее.
Как участвовать в блокчейн-революции уже сегодня
Пока рынок талантов готовится к взрывному росту, инвесторы могут уже сейчас позиционироваться в перспективных блокчейн-проектах. Торгуйте топовыми криптовалютами на Bitget с минимальными комиссиями.
➤ Начать торговлю: https://partner.bitget.com/bg/3DZXYE
Меню 
Поиск 
Знания 
События 
Новости